索取你的2022年球形薪金指南

看看你的薪酬方案是否与你的招聘优先事项一致。

把钱放在优先考虑的地方。

薪酬对你的底线有直接影响,但不是你想的那样。是的,工资是一项支出,但你付出的补偿将以最终结果的形式回报给你。这是一种前瞻性的方法,会为你赢得顶级人才的关注和忠诚。两者之间的联系很明显:提供更高薪酬的雇主将获得更高绩效的回报。

如果你想要一支有成效的员工队伍,就得付出代价。而且,如果你的员工的工资没有竞争力,其他公司就会抢走他们。“一分钱一分货”这句老话再正确不过了。你建立、雇佣和留住高技能员工的能力与薪酬密切相关。

根据研究研究至于是什么激励了劳动力,金钱是影响雇佣决定的头号因素。此外,这也是员工计划离职的首要原因,四分之一的员工计划在未来三个月内离职,三分之一的员工计划在明年内离职——这证明了员工薪酬具有开启和关闭大门的力量。

为了确保你的工资标准适合你,而不是不利于你,我们根据地点、职位和工作经验整理了最新的工资数据。填写上面的表格,您当地的Spherion办公室将与您分享我们最新的工资和薪酬调查。

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