局部差异
每一个Spherion办公室都是当地拥有和运营的。Spherion的所有者平均从业时间为15年。这意味着他们对当地市场了如指掌,了解可能影响你业务的趋势和变化,比国有人力资源机构行动更快。无论您正在寻找什么职位,我们的本地团队都有必要的人脉和洞察力来寻找该地区最有能力的人才。
本地所有权意味着我们的收入回流到您的社区,这意味着您的Spherion合作伙伴有极大的动力去帮助他们的朋友和邻居——像您一样——取得成功,并帮助他们的社区繁荣。
你的底线是我们最关心的。
在招聘人员时,时间是至关重要的。你现在需要填补空缺。我们知道,招聘所需的时间和招聘成本加起来很快,所以我们制定了一套筛选和选择流程,以确定最佳候选人,并制定了一套最佳实践,帮助我们比其他人更快地聘用到合适的人。
安全生产是我们的首要任务。
我们和你们一样重视工作场所的安全,我们严格遵守一套严格的安全标准。我们确保员工有正确的证书和培训,我们检查所有的雇主合作伙伴都有适当的安全标准。事实上,我们的承诺为我们赢得了促进员工健康和安全的卓越安全标准标志。
75年的行业领先地位
我们已经经营了75年以上,所以当您与我们合作时,所有的经验、知识和专业知识都将成为您的全部,使您在吸引和留住最优秀人才方面比竞争对手更有优势。
合作伙伴经历这一切
在Spherion,您永远不会只是一个普通的客户。我们对您的劳动力计划采取战略方法,首先倾听您的优势、挑战和目标,然后检查您的招聘需求,从而设计出可操作的个性化计划。无论我们在劳动力市场上看到了什么变化,我们都希望让你成为当今求职者的首选雇主。
我们希望成为您在当地的招聘合作伙伴,随时帮助您应对严峻的挑战。
长任期,低流动率
我们很自豪地说,Spherion的营业额在行业中是最低的。这意味着你当地的招聘人员已经与当地社区建立了长期的关系,并且对当地求职者以及他们在雇主身上寻找的东西有深刻的了解。这意味着对您业务的细致入微的了解将留在Spherion。
我们坚持到底
衡量优秀员工的标准是他们所取得的成果。一旦有职位空缺,我们的工作还没有结束。我们定期跟进,以确保候选人的表现符合您的预期目标,并满足劳动力指标。在Spherion,我们非常重视客户满意度。我们发送保密调查,鼓励客户对我们的服务进行评级,并就我们的表现提供反馈。我们决心通过持续提供超出预期的员工来赢得您的招聘业务。
4.9谷歌复习评分
让客户和候选人满意是我们的目标。我们感到自豪的是,截至2021年6月,我们的国家谷歌评估为4.9(满分5分)。我们非常感激有机会每天来工作,帮助人们找到工作,帮助企业建立他们的团队。我们真诚地感谢所有花时间通过评论分享反馈的人。点击这里找到你当地的Spherion办公室并阅读他们的评论。